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In den Stellenanzeigen, die von Unternehmen, Behörden und Verbänden ausgeschrieben werden, wird meist das Aufgabenfeld beschrieben, in dem ein Posten vakant ist. Die Bewerberinnen und Bewerber sollen durch die Stellenanzeigen darüber informiert werden, was sie an dem angestrebten Arbeitsplatz erwartet und was von ihnen erwartet wird. Sie werden sowohl über das Einsatzgebiet als auch die Firma informiert. Die Unternehmen beschreiben in den Stellenanzeigen, über welche fachlichen Kenntnisse die Bewerber verfügen sollten und welche so genannten Soft-Skills die Bewerber mitbringen sollten. Zu den Soft-Skills gehören beispielsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit. In den Stellenanzeigen wird also beschrieben, welche Qualifikationen die Bewerberinnen und Bewerber mitbringen sollten und welche Anforderungen das Unternehmen an den zukünftigen Mitarbeiter oder die zukünftige Mitarbeiterin stellt.

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